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服務專業化:公司擁有一批高素質的服務人員,確保服務保障體係的完善健全,達到規範工作標準流程,服務質量優異、服務反饋及時高效。外抓基地建設及學校的合作,人力資源的保障為企業多方位、多視角的用工立體服務打下堅實基礎。公司本著“敬業誠信,以人為本,客戶至上”的服務理念,規範工作標準流程,靈活的量身定做製服務,時刻維護客戶的切身利益,滿足客戶的實際需求。

管理規範化:公司根據國家法律法規規定,結合多年的操作經驗,製定了針對外派員工切實可行的管理製度、詳細的服務流程和協議合同文本,包括勞務外包、招聘、工資發放、社會保險繳納、工傷處理、員工現場管理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務外包協議、勞動合同以及員工檔案等,從根本上降低了用人風險,保證了外包服務的規範化,客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標準。

方案差異化:公司在給客戶提供解決方案時,力求針對不同的行業,不同的企業性質、不同的轉包對象,甚至在企業發展的不同時期均會采取不同的方式和方法,以最大限度降低成本,規避風險。

招聘及時化:公司收到客戶招聘需求時,利用專業人力資源密集的招工網點和人員補充方麵的優勢及時為企業招募補充人員,為企業的生產和擴大再生產提供人員保障。(現我公司在津、冀、魯設有多處招工處)

 

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